中国海洋大学环保协会章程 |
中国海洋大学环保协会章程
1．例会制度
会议时间：每周周三晚8：30 主席团成员提前30分钟到会
会议地点：院会议室
参加者： 各部部长、副部长
会议内容：各部汇报上一周工作，并汇报下一周的工作计划及活动的准备情况。到会人员谈近期工作体会，及个人对工作的意见、想法。主席团根据各具体情况对下一周工作给予指导、帮助和协调。
每个成员应按时参加例会，如有特殊原因，需提前向秘书处请假。秘书处负责例会的会议记录和签到情况，为成员的成绩考核提供原始资料。会前各部应做好充分准备，到会人员应积极发言和参与讨论。
各部门应根据自己部门的活动情况制定理会制度，以协调本部门的工作，加强部门成员之间的交流。
2. 财务制度
（1）、各部在举办活动一周前将活动经费预算上交秘书处，经费须经会长批准。违反规定的，一律不予报销。
（2）、经费决算应符合预算，如有超支且无正当理由者，不予报销。
（3）、活动所需物品如果海大商场有的则首先在海大商场购买，各部应先到院团总支开购物清单条,院团总支签字后，到海大商场记账领取物品即可。
（4）、报帐种类：发票（仅限手写正式发票,车票除外）
写发票时,应注明单位、日期、物品名、金额（写明单价和数量）等。
（5）、路费报销制度：以公交车车票为凭证，包销时说明人数车次。只有在很特殊的情况才可以打的，如购买大宗物品时。
3．干部量化考核条例
目的： 为了对协会干部的工作业绩有一个客观公正的评价，提高广大成员对工作的积极性，督促每位成员切实做好自己的工作，特制订本条例。
参加人员：被测评人员：部长、副部长级干部
测评人员：协会全体成员
测评方法：
部长测评分=主席团*20%+部长互评*15%+该部干事*15%+活动业绩*30%+例常工作*20%
副部长测评分=主席团*20%+部长互评*25%+该部干事*15%+活动业绩*20%+例常工作*20%
测评内容：
1．主席团评分：
工作能力（20分）,团结协作精神（20分）,工作热情及工作思路创新（20分）,主动向主席团汇报工作,为主席团提供合理化建议（20分）,本职工作以外的其他任务完成情况（20分）
2．部长互评：
工作能力（20分），合作精神、协作能力（30分），工作积极性与工作热情（25分），对测评人所在部工作成绩的满意程度（25分）
3．部长对副部长评分：
组织领导能力（15分），日常工作完成情况（30分），合理化建议（15分），工作热情（20分），协作能力（20分）
4．该部干事对部长及副部长评分：
组织领导能力，人员的协调能力（35分），对干事的培养、关心情况（40分），工作热情、积极性、创意性（25分）
5．例常工作业绩
部长在各项例会中无故缺勤一次扣5分、无故迟到一次扣3分（共40分），举办活动未交计划或总结每份扣10分（共40分），违反协会各项制度及有关规定酌情扣分 (共20分)
副部长在各项会议中无故缺勤一次扣5分、无故迟到一次扣3分（共40分），在协会工作需要集体参加时无故不到一次扣5分、无故迟到一次扣3分（共40分），违反协会各项制度及有关规定酌情扣分（共20分）
6．活动业绩：由每次活动所获评分的平均分构成：
A+~100分 A~95分 A-~90分
B+~85分 B~80分 B-~75分
C+~70 C~65分 C-~60分
计算方法：
对部长互相评分及干事对副部长、部长评分，去掉最高分与最低分，取平均值作为测评结果，其他各项均按原始数据计算。异常数据往往反映了组织内的异常情况，对于有代表性的异常数据，主席团本着保护测评者、被测评者利益的前提下，本着解决问题的态度处理。
评定标准：优（100~86分），良（85~70分），中（69~60分），差（60分以下）
考核时间：每学期末
以上条例有中国海洋大学环境保护协会秘书处负责解释