中国海洋大学环境保护协会简介 一、协会宗旨 中国海洋大学环境保护协会普及环保知识，宣传环保理念，培养会员的环境意识和实践能力，使协会成为联系教与学的纽带，对外树立海大人关心环境，热爱生活的良好形象。 二、协会口号 渗透于心，表达于行 三、协会部门介绍： 秘书处：负责协会全面工作，监督各职能部门执行工作计划情况并进行检查总结。 鱼山部、浮山部：负责在鱼山校区和浮山校区校园内开展活动,宣传环保理念,增强同学们的环保意识，发展会员 实践部:负责加强与校外各方面的联系，不局限于青岛市区，还将目光投向全国范围内的环保活动，并负责协会与校外两个环保教育基地（青岛市育才中学，青岛市实验中学）的具体联系。 宣传部：是协会对外宣传的窗口，将活动的讯息第一时间带给广大同学，树立了协会的良好形象。 义工部：是我校与市南区绿色义工协会联系的桥梁与纽带，负责全校近400名义工的组织与管理，并督促义工完成每年的额定服务时。 网络部：建立协会自己的网页，并负责维护。利用网络宣传环保，发现环保新动态。 四、环保协会特色活动 1.T恤义卖活动 2002、2003年的”十一”黄金周,协会先后举办了两次“描绘美好明天，支持绿色奥运”的T恤义卖活动，社会各界好评如潮。活动不仅达到了广泛宣传环保知识、提高人们保护环境意识的目的,同时也为青岛奥运做出了大学生自己的一份贡献。 2、环保电影周 此活动每个学期举行一次,分别在本部和分部放映,活动以放映环保科教片和科幻片为主，让同学们在轻松愉悦中感受环保。 2004年协会还参加了由《中国青年报》组织的“2004年全国大学生电影月”活动，使环保电影这种教育方式受到更多同学的欢迎。 3、书签派送活动 在每学期纳新时，将印有环保协会的口号的书签免费派发给广大同学,让环保口号“渗透于心，表达于行”深入人心。 4、义工活动 义工活动是协会的主要活动之一，其特点是走出校园，为社会提供义工服务，改善青岛市的生态环境，目的在于“奉献爱心，分享快乐”。目前，已成功组织了几次大型活动，如浮山拆鸟网活动、排查沿海排污口、3、12植树节活动、“五、一”假期的志愿者服务队、“爱鸟周”活动等。 六、荣誉称号 2002至2003年度中国海洋大学优秀社团 2003至2004年度中国海洋大学优秀社团 中国海洋大学环境保护协会工作条例 （一）组织结构和分工 我环保协会现有会长一名、副会长两名、秘书长一名，下设秘书处、鱼山部和浮山部、义工部、实践部、宣传部、网络部等部门，各部门的分工如下： 秘书处负责协会全面工作，监督各职能部门执行工作计划情况并进行检查总结。 鱼山部、浮山部负责在鱼山校区和浮山校区校园内开展活动,宣传环保理念,增强同学们的环保意识，发展会员。 实践部负责加强与校外各方面的联系，不局限于青岛市区，还将目光投向全国范围内的环保活动，并负责协会与校外两个环保教育基地（青岛市育才中学，青岛市实验中学）的具体联系。 宣传部是协会对外宣传的窗口，将活动的讯息第一时间带给广大同学，树立了协会的良好形象。 义工部是我校与市南区绿色义工协会联系的桥梁与纽带，负责全校近400名义工的组织与管理，并督促义工完成每年的额定服务时。 网络部建立协会自己的网页，并负责维护，利用网络宣传环保，发现环保新动态。 （二）协会制度 1．例会制度 会议时间：每周周五晚7：00 主席团成员会议提前20分钟于6：40到会 会议地点：院会议室 参加者：协会各部部长（副部长隔周参加） 会议内容：各部汇报上一周工作，并汇报下一周的工作计划及活动的准备情况。到会人员谈近期工作体会，及个人对工作的意见、想法。秘书处根据各具体情况对下一周工作给予指导、帮助和协调。 每个成员应按时参加例会，如有特殊原因，需提前向各部长请假，否则由秘书处按具体情况给予一定处分。部长因故无法到会须请假，并请副部长代为参加部长会议。秘书处负责例会的会议记录和签到情况，为协会成员的成绩考核提供原始资料。会前各部应做好充分准备，到会人员应积极发言和参与讨论。 各部门应根据自己部门的活动情况制定理会制度，以协调本部门的工作，加强部门成员之间的交流。 2. 财务制度 协会经费为协会开展活动之用，要本着少花钱、多办事、办实事的原则，严格执行财务管理制度。 （1）、各部在举办活动一周前将活动经费预算上交秘书处，经费须经各部长批准。违反规定的，协会一律不予报销。 （2）、经费决算应符合预算，如有超支且无正当理由者，不予报销。 （3）、活动所需物品如果海大商场有的则首先在海大商场购买，各部应先到院团总支开购物清单条,院团总支签字后，到海大商场记账领取物品即可。 （4）、报帐种类：发票（仅限手写正式发票,车票除外）写发票时,应注明单位、日期、物品名、金额（写明单价和数量）等，发票背后应由分管主席签字并注明具体用途。 （5）、路费报销制度：以公交车车票为凭证，包销时说明人数车次。只有在很特殊的情况才可以打的，如购买大宗物品时。 3．协会干部量化考核条例 目的：为了对环保协会干部的工作业绩有一个客观公正的评价，提高广大成员对工作的积极性，督促每位成员切实做好自己的工作，特制订本条例。 参加人员：被测评人员：环保协会部长、副部长级干部 测评人员：环保协会全体成员 测评方法： 部长测评分=主席团*20%+部长互评*15%+该部干事*15%+活动业绩*30%+例常工作*20% 副部长测评分=主席团*20%+部长互评*25%+该部干事*15%+活动业绩*20%+例常工作*20% 测评内容： 1．主席团评分： 工作能力（20分）,团结协作精神（20分）,工作热情及工作思路创新（20分）,主动向主席团汇报工作,为主席团提供合理化建议（20分）,本职工作以外的其他任务完成情况（20分） 2．部长互评： 工作能力（20分），合作精神、协作能力（30分），工作积极性与工作热情（25分），对测评人所在部工作成绩的满意程度（25分） 3．部长对副部长评分： 组织领导能力（15分），日常工作完成情况（30分），合理化建议（15分），工作热情（20分），协作能力（20分） 4．该部干事对部长及副部长评分： 组织领导能力，人员的协调能力（35分），对干事的培养、关心情况（40分），工作热情、积极性、创意性（25分） 5．例常工作业绩 部长在各项例会中无故缺勤一次扣5分、无故迟到一次扣3分（共40分），举办活动未交计划或总结每份扣10分（共40分），违反协会各项制度及有关规定酌情扣分 (共20分) 副部长在各项会议中无故缺勤一次扣5分、无故迟到一次扣3分（共40分），在协会工作需要集体参加时无故不到一次扣5分、无故迟到一次扣3分（共40分），违反协会各项制度及有关规定酌情扣分（共20分） 6．活动业绩：由每次活动所获评分的平均分构成： A+~100分 A~95分 A-~90分 B+~85分 B~80分 B-~75分 C+~70 C~65分 C-~60分 计算方法： 对部长互相评分及干事对副部长、部长评分，去掉最高分与最低分，取平均值作为测评结果，其他各项均按原始数据计算。异常数据往往反映了组织内的异常情况，对于有代表性的异常数据，主席团本着保护测评者、被测评者利益的前提下，本着解决问题的态度处理。 评定标准：优（100~86分），良（85~70分），中（69~60分），差（60分以下） 考核时间：每学期末 以上条例有环境科学与工程学环保协会秘书处负责解释 | ||
